Begeleidt uw teams op weg naar gedragsverandering
Weerstand tegen verandering is een natuurlijke reactie van vele mensen. Wanneer uw teams begrijpen wat u van hen verwacht, worden ze geactiveerd en dragen ze bij tot het succesverhaal van uw project.
Wanneer schakelt u onze changemanagers in?
U wilt het team geruststellen tijdens een verhuizing
U heeft een nieuw werkplekconcept geïntroduceerd maar de werkplek wordt niet goed gebruikt
Uw leidinggevenden geven het voorbeeld niet
U wenst te communiceren over de veranderingen
Uw werknemers laten bezittingen en documenten rondslingeren
U hebt een partner nodig om een changeplan uit te werken
Onze tools en diensten op maat
Een succesvolle samenwerking hangt niet enkel af van een geslaagd ontwerp en het aanbieden van een vernieuwende infrastructuur. Het succes van uw werkplekconcept steunt vooral op de manier waarop de werkomgeving gebruikt wordt door de medewerkers. brainmove helpt u om het gebruik van de werkomgeving bij te sturen en het gedrag van uw medewerkers te veranderen.
Changeplan
Een goed changeplan is pragmatisch en geeft richting aan uw transitietraject. Het plan speelt in op de weerstand in de organisatie door de leidinggevenden te activeren, de gebruikers te begeleiden en op het juiste moment de noodzakelijke informatie in de organisatie te verspreiden. Het brainmove team gebruikt de ADKAR methodiek bij het opstellen van changeplannen.
Intern communicatieplan
Om een succesvolle transitie mogelijk te maken is een helder communicatieplan noodzakelijk. Brainmove brengt de basisboodschappen in kaart en ontwikkelt out of the box acties om uw mensen te informeren en te activeren
"Het succes van een nieuwe werkomgeving hangt vooral af van de wijze waarop uw teams deze omgeving gebruiken en van de tools die ze ter beschikking hebben."
Gedragscharter
Welk gedrag wordt verwacht in een activiteitsgebonden werkomgeving? Hoe gaan we om met bezoekers? Waarvoor gebruiken we de werkplekken? Welke afspraken zijn nodig om het thuiswerk in goede banen te leiden? brainmove helpt u om duidelijke afspraken te maken en ze in een gedragscharter te gieten.
Werkplekspel
Wilt u gebruikersopleidingen leuker en interactiever maken? Motiveer uw werknemers met het werkplekspel! In kleine groepen kunnen zij verschillende voorstellen bespreken voor de implementatie van toekomstige hybride samenwerking. Het werkplekspel biedt een luchtige en leuke benadering om gedrag, waarden, afspraken en communicatie binnen uw organisatie te bespreken.
Ambassadeurstraject
De ambassadeurs vertegenwoordigen de teams. Ze komen samen om het “hoe” te bespreken. Hoe gaan we samenwerken in de toekomst? Hoe gaan we de werkplektypes gebruiken? Welke afspraken zijn hiervoor nodig? Veilige participatie zet problemen om in oplossingen.
Begeleidingstraject leidinggevenden
Gedrag veranderen van werknemers is vooral een kwestie van positief stimuleren. Teamleaders spelen een uiterst belangrijke rol in dit proces! Wanneer coach je je medewerkers? Wanneer stuur je ze in een bepaalde richting? En wanneer kan je ze best ondersteunen en ze zelfstandig aan het werk zetten? Brainmove ontwikkelt leiderschapstrajecten die leidinggevenden begeleiden doorheen een veranderingsproces. Heeft uw HR-afdeling al een leiderschapstraject uitgestippeld? Geen probleem! Onze experten ontwikkelen een aanpak die uw HR strategie aanvult.
Opleiding van gebruikers
De invoering van een nieuwe manier van werken heeft een grote impact op uw teams. Daarom wil Brainmove uw medewerkers voorbereiden op deze nieuwe manier van werken. Wij maken hen hierop attent door middel van gerichte opleidingen waarin zij de kenmerken van de nieuwe werkomgeving kunnen integreren.
