Empowering collaborative workplaces.

Nous accompagnons votre organisation pour développer un environnement de travail qui stimule la collaboration, le bien-être et la performance de vos équipes.

Des services sur mesure pour une nouvelle manière de travailler.

Vous déménagez?

Vous aimeriez réorganiser vos espaces de bureau?

Vous désirez améliorer la productivité de vos équipes?

Vous êtes intéressés par le travail hybride?

Nous étudions vos processus et méthodologies, offrons des conseils stratégiques en matière d’espace de travail et accompagnons vos employés tout au long de la transition.

En mesurant, vous saurez exactement quel concept de travail correspond le mieux à votre organisation. Cependant, l’implication de vos collaborateurs dans ce changement de méthode de travail n’est pas une science exacte. 

brainmove s’est spécialisé dans l’analyse et l’accompagnement du changement afin de guider au mieux votre organisation. A chaque étape du projet, nous déterminons ensemble la meilleure approche pour atteindre vos objectifs.

Êtes-vous prêt pour la collaboration hybride?

Vous avez mis en place le télétravail dans votre entreprise mais vous vous interrogez sur son efficacité et les défis que vous pouvez rencontrer en travaillant à distance?

Nous avons conçu un questionnaire de 10 questions pour vous aider à évaluer la qualité de votre collaboration hybride et à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer vos pratiques pour une collaboration réussie.

Alors, prêt à relever le défi et à tirer le meilleur parti de votre collaboration hybride ? Répondez à notre questionnaire dès maintenant !

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Changez l'environnement de travail
Une histoire de pyramides et d'omelettes

Déménager une entreprise a, pendant longtemps, été une simple opération logistique. Matériel et dossiers étaient emballés un vendredi soir et les employés découvraient leurs nouveaux locaux le lundi suivant.

Aujourd’hui, un transfert est souvent considéré comme une opportunité unique pour changer le mode de fonctionnement des équipes, améliorer les mobilités ou repenser l’organisation de l’espace de travail. Un processus d’accompagnement du changement devient, alors, une nécessité.

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