DEME Group werd geconfronteerd met een historische gebouwenportfolio in Zwijndrecht en wilden een flexibelere samenwerkingsvorm implementeren.
Daarbij wilden ze vooral inspelen op de noden van jonge ingenieurs, en het innovatieve imago van de organisatie versterken via een aantrekkelijke, projectgerichte werkomgeving.
Brainmove ging aan de slag door een visie te ontwikkelen met de directie. We bepaalden de typische kenmerken voor de toekomstige DEME-omgeving.
In de volgende fases, begeleidden we DEME bij het ontwikkelen van een begeleidingstraject.