Begeleiding naar een activiteitsgebonden werkomgeving

Briefing & initiële vraag

Pidpa wou op termijn in alle gebouwen een activiteitsgebonden werkomgeving uitrollen.

Ook de terugkeer naar kantoor na de Corona crisis moest begeleid worden.

De aanpak van brainmove

Brainmove ondersteunde het facilitaire team en gaf strategisch advies rond de kenmerken van een hybride werkomgeving.

Daarnaast werd ook samengewerkt met het HR team rond de communicatie en de begeleiding van werknemers bij terugkomst naar kantoor na het langdurige thuiswerken. Workshops, focusgroepen en een communicatieplan werden uitgewerkt binnen het kader van het strategische HR plan.

Onze cliënten getuigen

Moet u de kostenstructuur van uw kantoren optimaliseren? Droomt u van een meer op samenwerking gerichte werkorganisatie? Gaat u verhuizen en wilt u een toekomstbestendige aanpak?

Scroll naar top