De koninklijke Belgische voetbalbond wou haar hoofdkwartier verplaatsen naar de Tubize-site.
Deze overgang leidde tot vragen over de bestaande structuren en manier van werken. Er was nood aan het vastleggen van een duidelijk visie en concrete kenmerken van het nieuwe werkplekconcept waarbij het functioneren van de teams herbekeken werd.
Brainmove ging aan de slag via een participatief traject om samen met een mobiliteitspartner de temperatuur te nemen in de organisatie en vervolgens de werknemers te begeleiden naar een nieuwe samenwerkingsvorm. Via bezettingsmetingen en profielbepalingen werden de objectieve behoeften in kaart gebracht. Daarnaast werden thema’s zoals mobiliteit, communicatie en welzijn in samenwerking met een well-being experte op de rails gezet.