Empowering collaborative workplaces.

Nous accompagnons votre organisation pour développer un environnement de travail qui stimule la collaboration, le bien-être et la performance de vos équipes.

Notre vision

Des services sur mesure pour une nouvelle manière de travailler.

Vous déménagez?
Vous aimeriez réorganiser vos espaces de bureau?
Vous désirez améliorer la productivité de vos équipes?
Vous êtes intéressés par le travail hybride?

Nous cartographions votre façon de travailler, offrons des conseils stratégiques en matière d’espace de travail et accompagnons vos employés tout au long de la transition.

En mesurant, vous saurez exactement quel concept de travail correspond le mieux à votre organisation. Cependant, l’implication de vos collaborateurs dans ce changement de méthode de travail n’est pas une science exacte. 

brainmove s’est spécialisé dans l’analyse et l’accompagnement du changement afin de guider au mieux votre organisation. A chaque étape du projet, nous déterminons ensemble la meilleure approche pour atteindre vos objectifs.

Audit des besoins
et organisation
des espaces
de travail

Changement
de culture et de
comportements

Collaboration hybride
“home-office”

Déménager & digitaliser

Êtes-vous prêt pour la collaboration hybride?

Vous avez mis en place le télétravail dans votre entreprise mais vous vous interrogez sur son efficacité et les défis que vous pouvez rencontrer en travaillant à distance?

Nous avons conçu un questionnaire de 10 questions pour vous aider à évaluer la qualité de votre collaboration hybride et à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer vos pratiques pour une collaboration réussie.

Alors, prêt à relever le défi et à tirer le meilleur parti de votre collaboration hybride ? Répondez à notre questionnaire dès maintenant !

Faire le test

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Changez l'environnement de travail
Une histoire de pyramides et d'omelettes

Déménager une entreprise a, pendant longtemps, été une simple opération logistique. Matériel et dossiers étaient emballés un vendredi soir et les employés découvraient leurs nouveaux locaux le lundi suivant.

Aujourd’hui, un transfert est souvent considéré comme une opportunité unique pour changer le mode de fonctionnement des équipes, améliorer les mobilités ou repenser l’organisation de l’espace de travail. Un processus d’accompagnement du changement devient, alors, une nécessité.

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Travailler ensemble dans l’environnement post Corona virus

Quels sont les impacts du télé-travail sur l’organisation et surtout, comment accompagner les équipes pour tirer profit de ce changement sur le long-terme ?

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Merci de compléter les informations ci-dessous pour vous faire livrer le livre. Coût: 20€ (TVAC)
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Nos clients témoignent

La fusion du CPAS et d’une administration municipale est une entreprise qui ne devrait pas être sous-estimée. brainmove a réussi à écrire une histoire commune dans ce contexte difficile d’une manière pragmatique. C’était un tremplin indispensable pour le succès de cette fusion.
Kathleen SebreghtsDirectrice générale de la municipalité et CPAS Borsbeek
Dans le respect de courts délais, Brainmove nous a permis de cerner clairement les besoins de nos équipes, en vue du nouveau cadre de travail. Merci!
Ann LambotteResponsable du projet NWOW (les nouvelles façons de travailler) auprès de l’A.F.M.P.S.
Brainmove a joué un rôle primordial dans nos groupes-cibles concernant l’exploitation du cadre de travail. Grâce, notamment, à leur apport, un rapport a pu voir le jour, lequel comprend des recommandations concrètes et judicieuses.
Wim PullenDirecteur du C.F.P.B. (TU Delft)
En dépit du contexte complexe et de la marge de manœuvre limitée, Brainmove a réussi à élaborer des scénarios qui nous ont permis de nous mettre au travail. Dès lors, nous tenons à les remercier.
Carolien KestensResponsable des services d’appui à la commune de Dilbeek
Pendant les formations, l’approche innovante des consultants de brainmove nous a poussés à mettre en question nos habitudes managériales.
Emmanuel de TalhouëtDirecteur de l’Intégration DKV
brainmove a soutenu Durabrik pour la préparation de la rénovation de nos bureaux dans une perspective plus large. Grâce à leur approche, nous avons pu impliquer pleinement nos employés dans la phase préliminaire, pour que nos décisions soient bien adaptées aux besoins de chaque équipe et aux attentes futures en termes de structure organisationnelle.
Bie De BackerDirecteur Durabrik
brainmove nous a aidés à aborder également le comportement dans l’environnement de travail. Nous avons conclu des accords clairs et les avons regroupés dans notre propre charte du lieu de travail.
Frank MaertensResponsable de zone Fluvia
J’ai été frappé par la polyvalence de Brainmove et par leur capacité à pouvoir passer sans problème de la formulation de conseils stratégiques à l’accompagnement opérationnel. Un mélange subtil d’outils performants et d’analyses étayées leur permet de fournir des données de manière à réduire les réticences, afin que celles-ci se muent en une solution soutenue. À cet égard, ils tiennent compte de votre contexte : Brainmove ne m’a jamais donné le sentiment d’effectuer un travail de copier-coller.
Hans WoestenborghsResponsable de programme auprès du S.P.F
En quelques sessions, Brainmove nous a aidés à déterminer une vision claire de notre environnement de travail relatif aux technologies de l’information et des communications. Leur contribution, précieuse et ciblée, concourra très certainement à la réussite de ce projet.
Nick MarlyResponsable des technologies de l’information et des communications auprès de l’INAMI
Brainmove a ouvert la discussion relative à l’exploitation de notre cadre de travail et a stimulé un véritable changement de culture, qui détermine en partie la façon dont nous travaillons actuellement.
Koen De BockDirecteur de l’A.S.B.L. WRAK
brainmove nous a aidés avec une analyse approfondie pour cartographier l’expérience de travail et pour développer un plan d’action intelligent et pragmatique.
Barbara DewulfDirectrice générale adjointe Environnement bruxellois
Le parcours d’accompagnement unique de Brainmove, lequel met l’accent sur la participation et l’intervision, a jeté les bases du concept relatif à la nouvelle façon de travailler au sein de la Ville de Gand.
Chantale De BondtDirectrice du département de Développement au sein de la Ville de Gand
Brainmove s’est avéré être un partenaire précieux lors de l’élaboration d’une approche intégrale pour notre nouveau cadre de travail. Ensemble, nous créons un espace de bureau de qualité et équilibré, avec un accompagnement poussé du comportement des utilisateurs. Nous les recommandons vivement !
Marleen MercelisDirectrice du projet HNW (Het Nieuwe Werken, à savoir la nouvelle façon de travailler) à la Ville de Gand
Brainmove nous a aidés à accroître l’implication de la direction à l’aide d’une formation ciblée
Ineke RobbrechtDirectrice du département des Formations auprès de Worldline
L’approche de Brainmove, laquelle se veut axée sur la clientèle, nous a apporté une réelle valeur ajoutée afin d’élever l’optimisation du cadre de travail à un niveau stratégique. La participation de Brainmove dans le projet a conduit à une implication effective des utilisateurs finaux et à l’adhésion nécessaire afin de pouvoir démarrer et accompagner le développement d’un cadre de travail orienté sur les activités. Une perspective digne d’intérêt !
Guy VanhoordeChef du département de la Gestion des installations à la Ville de Gand

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