L’URBSFA souhaitait transférer son quartier général sur le site de Tubize.
Cette transition a conduit à des remises en question des structures et des méthodes de travail existantes. Il était donc nécessaire d’établir une vision claire et concrète du « nouveau concept de lieu de travail » afin d’optimiser le fonctionnement des équipes.
brainmove s’est mis au travail en organisant un trajet d’accompagnement participatif afin de sonder l’organisation, avec un partenaire de mobilité, et ensuite; de guider les employés vers une nouvelle forme de coopération. Les besoins objectifs ont été identifiés à l’aide de mesures d’occupation et de détermination de profils. En outre, des thèmes tels que la mobilité, la communication et le bien-être ont été mis sur les rails, en coopération avec un expert en bien-être.