Ils nous ont fait
confiance !

Depuis plus de 10 ans, brainmove accompagne les organisations vers la mise en oeuvre de cultures collaboratives qui stimulent la performance, l’engagement, la créativité et le bien-être des équipes

Implémentation du travail hybride

Lorsque la crise du corona a éclaté en mars 2020, la plupart des employés de MDK se sont retrouvés du jour au lendemain à travailler complètement à la maison. La direction de l’agence en en a tiré des leçons et a opté pour une manière de travailler « indépendant du lieu et du temps » (PTOW) pour toutes les fonctions qui s’y prêtent.

MDK: Implémentation du travail hybride

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Accompagnement stratégique: définition des futurs besoins de l’environnement de travail

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Projet de déménagement: vision stratégique et définition des besoins pour le nouvel environnement de travail

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Nos clients témoignent

La fusion du CPAS et d’une administration municipale est une entreprise qui ne devrait pas être sous-estimée. brainmove a réussi à écrire une histoire commune dans ce contexte difficile d’une manière pragmatique. C’était un tremplin indispensable pour le succès de cette fusion.

Kathleen SebreghtsDirectrice générale de la municipalité et CPAS Borsbeek

Dans le respect de courts délais, Brainmove nous a permis de cerner clairement les besoins de nos équipes, en vue du nouveau cadre de travail. Merci!

Ann LambotteResponsable du projet NWOW (les nouvelles façons de travailler) auprès de l’A.F.M.P.S.

Brainmove a joué un rôle primordial dans nos groupes-cibles concernant l’exploitation du cadre de travail. Grâce, notamment, à leur apport, un rapport a pu voir le jour, lequel comprend des recommandations concrètes et judicieuses.

Wim PullenDirecteur du C.F.P.B. (TU Delft)

En dépit du contexte complexe et de la marge de manœuvre limitée, Brainmove a réussi à élaborer des scénarios qui nous ont permis de nous mettre au travail. Dès lors, nous tenons à les remercier.

Carolien KestensResponsable des services d’appui à la commune de Dilbeek

Pendant les formations, l’approche innovante des consultants de brainmove nous a poussés à mettre en question nos habitudes managériales.

Emmanuel de TalhouëtDirecteur de l’Intégration DKV

brainmove a soutenu Durabrik pour la préparation de la rénovation de nos bureaux dans une perspective plus large. Grâce à leur approche, nous avons pu impliquer pleinement nos employés dans la phase préliminaire, pour que nos décisions soient bien adaptées aux besoins de chaque équipe et aux attentes futures en termes de structure organisationnelle.

Bie De BackerDirecteur Durabrik

brainmove nous a aidés à aborder également le comportement dans l’environnement de travail. Nous avons conclu des accords clairs et les avons regroupés dans notre propre charte du lieu de travail.

Frank MaertensResponsable de zone Fluvia

J’ai été frappé par la polyvalence de Brainmove et par leur capacité à pouvoir passer sans problème de la formulation de conseils stratégiques à l’accompagnement opérationnel. Un mélange subtil d’outils performants et d’analyses étayées leur permet de fournir des données de manière à réduire les réticences, afin que celles-ci se muent en une solution soutenue. À cet égard, ils tiennent compte de votre contexte : Brainmove ne m’a jamais donné le sentiment d’effectuer un travail de copier-coller.

Hans WoestenborghsResponsable de programme auprès du S.P.F

En quelques sessions, Brainmove nous a aidés à déterminer une vision claire de notre environnement de travail relatif aux technologies de l’information et des communications. Leur contribution, précieuse et ciblée, concourra très certainement à la réussite de ce projet.

Nick MarlyResponsable des technologies de l’information et des communications auprès de l’INAMI

Brainmove a ouvert la discussion relative à l’exploitation de notre cadre de travail et a stimulé un véritable changement de culture, qui détermine en partie la façon dont nous travaillons actuellement.

Koen De BockDirecteur de l’A.S.B.L. WRAK

brainmove nous a aidés avec une analyse approfondie pour cartographier l’expérience de travail et pour développer un plan d’action intelligent et pragmatique.

Barbara DewulfDirectrice générale adjointe Environnement bruxellois

Le parcours d’accompagnement unique de Brainmove, lequel met l’accent sur la participation et l’intervision, a jeté les bases du concept relatif à la nouvelle façon de travailler au sein de la Ville de Gand.

Chantale De BondtDirectrice du département de Développement au sein de la Ville de Gand

Brainmove s’est avéré être un partenaire précieux lors de l’élaboration d’une approche intégrale pour notre nouveau cadre de travail. Ensemble, nous créons un espace de bureau de qualité et équilibré, avec un accompagnement poussé du comportement des utilisateurs. Nous les recommandons vivement !

Marleen MercelisDirectrice du projet HNW (Het Nieuwe Werken, à savoir la nouvelle façon de travailler) à la Ville de Gand

Brainmove nous a aidés à accroître l’implication de la direction à l’aide d’une formation ciblée

Ineke RobbrechtDirectrice du département des Formations auprès de Worldline

L’approche de Brainmove, laquelle se veut axée sur la clientèle, nous a apporté une réelle valeur ajoutée afin d’élever l’optimisation du cadre de travail à un niveau stratégique. La participation de Brainmove dans le projet a conduit à une implication effective des utilisateurs finaux et à l’adhésion nécessaire afin de pouvoir démarrer et accompagner le développement d’un cadre de travail orienté sur les activités. Une perspective digne d’intérêt !

Guy VanhoordeChef du département de la Gestion des installations à la Ville de Gand

Vous devez optimiser la structure de coûts de vos bureaux ? Vous rêvez d’une organisation du travail plus collaborative ? Vous allez déménager et désirez construire une approche «future-proof» ?

Ils nous ont fait confiance !

Depuis plus de 10 ans, brainmove accompagne les organisations vers la mise en oeuvre de cultures collaboratives qui stimulent la performance, l’engagement, la créativité et le bien-être des équipes

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