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Depuis plus de 10 ans, brainmove accompagne les organisations vers la mise en oeuvre de cultures collaboratives qui stimulent la performance, l’engagement, la créativité et le bien-être des équipes

Implémentation du travail hybride

Lorsque la crise du corona a éclaté en mars 2020, la plupart des employés de MDK se sont retrouvés du jour au lendemain à travailler complètement à la maison. La direction de l’agence en en a tiré des leçons et a opté pour une manière de travailler « indépendant du lieu et du temps » (PTOW) pour toutes les fonctions qui s’y prêtent.

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MDK: Implémentation du travail hybride

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Accompagnement stratégique: définition des futurs besoins de l’environnement de travail

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Projet de déménagement: vision stratégique et définition des besoins pour le nouvel environnement de travail

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Projet de déménagement et d’agrandissement du siège

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Exploration des alternatives à l’organisation des espaces de travail

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Déménagement du siège social

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Centralisation des services publics

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Soutien lors de la transition vers le NWOW

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Regroupement du CPAS & de la Commune dans un nouveau batiment

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Adaptation de l’environnement pour le travail hybride

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Session d’inspiration pour les employés

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Accompagnement pour une nouvelle politique de télétravail

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Développement d’un nouvel environnement de travail

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Recherche d’un nouveau bâtiment

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Développement d’un plan de mobilité

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Projets pilotes pour tester le nouvel environnement de travail

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Accompagnement pour la création du nouveau centre administratif

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Accompagnement pour un environnement de travail basé sur l’activité

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Trajet de transformation NWOW & projet pilote

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Exploration du potentiel de l’environnement de travail

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Développement de divers scénarios sur l’environment de travail pour Knauf

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Renforcement de la collaboration en mode « activity based working »

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Développement d’un environnement de travail attractif

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Agrandissement du siège

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Conseils sur le retour au bureau après le corona

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Accompagnement stratégique vers une nouvelle manière de travailler

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Accompagnement pour le nouveau siège social

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Définition d’une vision pour l’avenir

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Le département des services maritimes et de la côte

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Optimisation de l’utilisation des espaces de travail

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Accompagnement vers une nouvelle culture organisationnelle

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Relocalisation des espaces de travail

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Développement de plusieurs scénarios NWOW

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Un nouveau centre administratif

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Nouvelle charte du télé-travail

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Nos clients témoignent

Vous devez optimiser la structure de coûts de vos bureaux ? Vous rêvez d’une organisation du travail plus collaborative ? Vous allez déménager et désirez construire une approche «future-proof» ?

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