Accompagnement pour une nouvelle politique de télétravail

Briefing & demande initiale

ARDO souhaitait offrir un plus grand nombre de jours de télétravail à son personnel.

L’organisation avait besoin de conseils sur la mise en œuvre du travail indépendant du temps et du lieu et s’est adressée à brainmove.

L’approche brainmove

Brainmove a organisé des groupes de discussion avec les employés et les managers pour écouter leur point de vue sur cette nouvelle façon de travailler. Sur la base des groupes de discussion, un programme d’accompagnement a été développé pour les managers.

Nous avons aussi développé un scan spécifique pour mesurer la maturité des équipes. Le scan a été utilisé par les managers lors d’une réunion avec leur équipe et s’est avéré être un instrument idéal pour lancer la discussion et examiner les besoins de soutien.

Nos clients témoignent

Vous devez optimiser la structure de coûts de vos bureaux ? Vous rêvez d’une organisation du travail plus collaborative ? Vous allez déménager et désirez construire une approche «future-proof» ?

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