Accompagnement pour un environnement de travail basé sur l’activité

Briefing & demande initiale

À terme, Pidpa souhaitait déployer un environnement de travail basé sur l'activité dans tous ses bâtiments.

Le retour au bureau après la crise Corona devait également être soutenu.

L’approche brainmove

Brainmove a accompagné l’équipe de facility management et a donné des conseils stratégiques sur les caractéristiques d’un environnement de travail hybride.

En outre, nous avons également travaillé avec l’équipe des RH sur la communication et l’orientation des employés lors du retour au bureau après une longue période de télé- travail. Des ateliers, des groupes de discussion et un plan de communication ont été élaborés dans le cadre du plan stratégique des RH.

Nos clients témoignent

Vous devez optimiser la structure de coûts de vos bureaux ? Vous rêvez d’une organisation du travail plus collaborative ? Vous allez déménager et désirez construire une approche «future-proof» ?

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