Notre vision d’un environnement de travail neuro-inclusif
Chez brainmove, nous n’abordons jamais l’environnement de travail uniquement sous l’angle de l’organisation ou de l’équipe, mais toujours aussi en fonction du bien-être de l’individu. Un environnement de travail performant n’est véritablement durable que s’il tient compte de la diversité des manières de penser, de ressentir et de fonctionner. Nous sommes spécialisés dans le développement […]
Le changement commence par une feuille de route claire
Le changement dans une organisation n’est jamais un événement ponctuel, mais bien un processus. Pourtant, beaucoup d’entreprises lancent encore des projets majeurs – comme l’introduction d’un nouveau concept de lieu de travail – avec pour seul support une séance d’information ou un courriel. Résultat ? Résistance, confusion et parfois même échec complet de l’initiative. Réussir […]
L’environnement de travail comme moteur du partage des connaissances
La plupart des organisations ont, par le passé, géré de manière négligente la gestion et la préservation des connaissances qu’elles avaient accumulées. Elles y ont accordé trop peu d’attention, ce qui a entraîné la perte fréquente des connaissances accumulées lorsque des employés partaient à la retraite ou changeaient de poste. Pourtant, l’importance de posséder des […]
L’environnement de travail comme levier pour l’organisation durable
Nous partons souvent du modèle de durabilité « people, planet, profit ». La fameuse « triple bottom line ». Alors que le succès était autrefois principalement mesuré par le bénéfice financier, une organisation saine est maintenant évaluée non seulement sur ses performances financières (« Profit »), mais aussi sur son engagement social (« People ») et sa conscience environnementale (« Planet »). Une entreprise prospère […]
Un bureau paysager n’est pas un autre !
« C’est enfin prouvé : l’open-space n’est pas une bonne idée! » Il n’est pas rare de voir apparaître dans la presse des titres tels que « Personnes insatisfaites et sous-productives dans les bureaux paysagers » ou « C’est enfin prouvé : l’open-space n’est pas une bonne idée! ». Bien souvent, il est surtout question […]
Le nudging au bureau : des interventions simples aux grands changements de comportement
Un lave-vaisselle a été installé dans la cuisine du bureau de brainmove à Gand. Un appareil pratique qui permet de laver les tasses et les verres utilisés à la fin de la journée de travail. D’une manière ou d’une autre, certains membres de l’équipe trouvent qu’il est très difficile de remplir cette machine de manière […]
Tous productifs ! Oui ! Mais comment ?
Ne voulons-nous pas tous être extrêmement efficaces et productifs au bureau? « 19 façons d’améliorer la productivité de votre bureau », « 7 conseils pour augmenter la productivité au bureau », « Augmentez votre productivité au bureau : 10 conseils (faciles) » , les bons conseils ne manquent pas. Utiliser Google vous donne rapidement un […]
Communiquer sur le changement d’environnement de travail
Comment faciliter la transition vers des espaces collaboratifs flexibles ? C’est décidé, notre organisation abandonne ses bureaux classiques constitués de postes individuels pour créer des espaces collaboratifs flexibles. Mais maintenant… comment pouvons-nous communiquer cette bonne nouvelle à chaque collaborateur sans pour autant nous heurter à des réactions de peur, d’ignorance et de rejet ? La […]
Comment pouvons-nous promouvoir l’utilisation des nouveaux types d’espaces de travail dans les environnements de travail flexibles?
« Nous avons bien plusieurs types d’espaces alternatifs dans nos merveilleux environnements de travail flexibles, mais ils sont parfois très peu utilisés. A quoi cela est-il dû, et que faire pour renverser la vapeur? » Un problème récurrent, malheureusement. Si l’on veut créer un environnement de travail productif, il faut avant tout parvenir à un […]
La nouvelle façon de travailler et ma vie privée
À l’aide ! Mon organisation opte pour la nouvelle façon de travailler. Adieu mon environnement de travail habituel, adieu ma vie privée ». Il s’agit là d’une boutade fréquente lors de la mise en place d’un environnement de travail dynamique, attisée généralement par les premières rumeurs au sujet de ces épouvantables bureaux paysagers où plus […]