Capgemini dacht na over het ‘ back-to-work’ verhaal na de coronapandemie.
Ze vroegen zich af hoe ze hun mensen konden voorbereiden op het samenwerken in een meer flexibele werkomgeving volgens de principes van het activiteitsgebonden werken.
Brainmove ondersteunde het transitieproces via een gericht changeplan en een aanvullend communicatieplan. Het project rond de terugkeer naar kantoor werd gebruikt als springplank voor een hybride samenwerking.