Een nieuwe telewerkpolicy

Briefing & initiële vraag

AG Insurance wilde inschalen wat de mogelijkheden waren om het telewerk uit te breiden.

AG Insurance wilde in het pre-coronatijdperk reeds inschalen wat de mogelijkheden waren om het telewerk uit te breiden en de impact van deze verandering op de teams en het leiderschap in kaart te brengen.

De aanpak van brainmove

Aan de hand van een visieworkshop en interviews werd de bereidheid tot telewerk per team in kaart gebracht. De bestaande telewerkpolicy werd aangepast en er werden afspraken aan toegevoegd. Brainmove heeft samen met de teams de guidelines en het afsprakencharter overlopen en aangepast naar de specifieke teambehoeften. Ook een maturiteitsscan werd op maat ontwikkeld en uitgevoerd. Om leidinggevenden voor te bereiden op de shift in leiderschapsstijl, van controle naar vertrouwen, ontwikkelden we een leiderschapstraject.

Onze cliënten getuigen

Moet u de kostenstructuur van uw kantoren optimaliseren? Droomt u van een meer op samenwerking gerichte werkorganisatie? Gaat u verhuizen en wilt u een toekomstbestendige aanpak?

Scroll naar top