Renforcement de la collaboration en mode “activity based working”

L’environnement de travail d’EY est très important pour son attractivité en tant qu’employeur.

En tant qu’acteur majeur du monde du conseil, EY est en constante évolution. L’environnement de travail d’EY est très important pour son attractivité en tant qu’employeur et doit également soutenir de manière optimale la stratégie de l’organisation.

EY a développé de nouveaux bureaux dans le monde entier selon les principes d’EY@work. Ils ont réalisé que le succès de l’environnement de travail dépendait du comportement des utilisateurs.

Afin de parvenir à un réel changement, brainmove a développé une trajectoire de changement. Il s’agissait d’un parcours d’orientation pour les managers et d’une formation sur mesure pour les utilisateurs.

Le jeu sur le lieu de travail a été utilisé pour discuter du comportement souhaité dans le nouvel environnement de travail.

Nos clients témoignent

Vous devez optimiser la structure de coûts de vos bureaux ? Vous rêvez d’une organisation du travail plus collaborative ? Vous allez déménager et désirez construire une approche «future-proof» ?

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