1. Nous pouvons échanger spontanément sur une thématique malgré le télétravail mis en place.

Nous ne perdons pas les contacts spontanés grâce aux canaux de communication développés en interne et ceci nous évite de devoir attendre le prochain retour au bureau afin d’échanger sur un sujet.

2.

Des accords clairs sont conclus pour la collaboration à distance / le télétravail.

Nous savons tous combien de jour de télétravail nous avons droit par semaine/mois et quels sont les règlements liés à ceci.

Au sein de notre équipe, nous avons des accords clairs concernant le télétravail.

3.

Même lorsque nous télétravaillons, nous sommes proactifs et n'attendons pas pour prendre des décisions ou des initiatives..

La prise de responsabilité n’est donc pas critiquée mais prônée et évaluée afin de bénéficier des compétences de chacun.

4.

Un plan d’action clair est mis en place pour maintenir l’esprit d’équipe malgré le travail à distance.

Des activités sont organisées régulièrement au sein des équipes et de l'organisation.

5. Nos managers remplissent un rôle de coaching au lieu d'un rôle de contrôle.

Ils veillent donc à développer des objectifs et missions clairs  pour ses collaborateurs tout en étant un support à son équipe. Ils ne regardent non pas les heures de travail mais les objectifs atteints.

6.

Nous stockons cohéremment nos données et informations de manière centralisée et numérique.

Il est facile pour nous de retrouver des informations dont nous avons besoin pour avancer sur l’une ou l’autre mission/thématique.

7.

Nous utilisons l’environnement de travail de façon durable avec le partage des postes de travail.

Notre retour au bureau nous permet de choisir un lieu de travail adapté en fonction de l’activité que nous souhaitons exercer.

8.

Aujourd'hui, nous utilisons l'environnement de travail comme un lieu de rencontre axé sur la collaboration .

L'utilisation de l'environnement et les raisons de revenir au bureau ont changé. Etant donné que nous pouvons plus facilement se concentrer à la maison, nous devons améliorer l'expérience au bureau.

9.

Notre environnement de travail dispose de suffisamment d'espace pour les les réunions hybrides .

Nous trouvons facilement un espace adapté sur l'étage même. De cette manière je ne dérange pas les collègues. Grâce aux outils disponibles, je peux me connecter facilement et rapidement dans la salle de réunion.

10.

Nous sommes également bien équipés à la maison pour effectuer les tâches nécessaires.

Chacun a la possibilité de disposer d'un bon équipement ergonomique à la maison (ex: chaise de bureau, écran supplémentaire, clavier,...)