Een nieuwe werkomgeving kan de objectieven van uw organisatie versterken en een belangrijke impuls geven aan uw organisatiecultuur. Of het nu gaat om
Steeds vaker kiezen organisaties voor een dynamische werkomgeving of activiteitsgebonden werkomgeving waarin de gebruikers niet langer beschikken over een vaste, toegewezen werkplek. We mogen niet uit het
Herkent u de volgende situatie? Barbara komt naar de werkplek van haar medewerker Frank in de open werkomgeving en stelt een vraag over
Het is een vaak gehoord probleem: we hebben verschillende alternatieve werkplekken in onze prachtige activiteitsgebonden werkomgeving, maar ze worden zo weinig gebruikt. Hoe
Hoe begeleid ik mijn organisatie naar een activity based werkomgeving? De beslissing is gevallen. De organisatie zal een omschakeling maken van de traditionele
Een tweesnijdend zwaard “Help, mijn organisatie kiest voor Het Nieuwe Werken! Gedaan met mijn eigen vertrouwde werkplek, gedaan met mijn privacy.” Het is een
