Het belang van evenwicht voor het succes van de werkomgeving
Wat is de meest productieve werkomgeving? Ter gelegenheid van een keynote over de evolutie van de werkomgeving op een congres, of tijdens een les over de psychologie van de gebruiker aan de universiteit, durf ik wel eens aan het publiek de volgende vraag stellen: « Wat is de meest productieve werkomgeving? » Onmiddellijk ontstaat er […]
Samenwerken in de kantooromgeving na Corona
Het onmogelijke is gebeurd, telewerken is nu een onderdeel van het dagelijks leven in veel organisaties! Organisaties die zich gedurende jaren hebben verzet tegen het invoeren van thuiswerk om tal van terechte en minder terechte redenen, werden door het Corona virus gedwongen om drastische maatregelen te nemen. De realiteit van vandaag toont aan dat de […]
Gedragsverandering in de werkomgeving: een utopie?
Herkent u de volgende situatie? Barbara komt naar de werkplek van haar medewerker Frank in de open werkomgeving en stelt een vraag over een dossier waaraan hij werkt. Frank formuleert een omstandig antwoord. Er ontstaat een gesprek. Filip komt toevallig langs en weet ook het een en het ander over het dossier. Hij haakt gretig […]
Communiceren over verandering: het geheim van de 3 piramides
De sleutel tot succesvolle verandering in een organisatie is efficiënte, maar vooral creatieve interne communicatie. Het klinkt echter eenvoudiger dan het is. “De 3 piramides“ is een bewezen methode om een goede communicatiestrategie op te zetten. We zijn voortdurend verbonden met sociale netwerken en nieuwssites die ons de hele dag door bestoken met flitsende, vaak […]
Het werkplekspel maakt werkplekgedrag in de activiteitsgerichte werkomgeving bespreekbaar
Wat is het werkplekspel? Het werkplekspel is een gezelschapsspel. Het wordt gebruikt om de discussie rond werkplekgedrag tussen gebruikers op te starten. In welke context is het werkplekspel ontstaan? Het « activity based working » (ABW) is begin jaren 90 ontstaan in Nederland. Grote organisaties merkten toen op dat ze over zeer veel m² beschikten […]
De zes sleutelgebieden voor een mensgerichte werkomgeving
Hoe was jouw eerste werkplek? Ik herinner me nog goed mijn allereerste werkplek, bijna 20 jaar geleden, in een verouderd kantoorgebouw uit de jaren 60. Men gaf me een plekje aan een “eiland” in een groot landschapskantoor op de kelderverdieping. Daglicht was er niet. Mijn klassieke bureau was voorzien van een computerscherm, een bakje voor […]
De werkomgeving in functie van agile werken: gekkenwerk of opportuniteit?
Crowder & Friess (2015) beschrijven het Agile werken als een informele managementbenadering met meer tijd en aandacht voor flexibiliteit, communicatie en transparantie tussen teamleden en tussen het team en het management. De Scrummethode, het nieuwe mantra van de organisaties De Scrummethodiek wordt het meest gebruikt. Scrumteams zijn multidisciplinair en zelfsturend en alle noodzakelijke kennis voor […]
6 strategische vragen bij het ontwikkelen van uw ideale werkomgeving
Een nieuwe werkomgeving kan de objectieven van uw organisatie versterken en een belangrijke impuls geven aan uw organisatiecultuur. Of het nu gaat om het creëren van nieuwe samenwerking door de silo’s tussen de teams te doorbreken, het versterken van de informele communicatie door uw mensen gezellige ontmoetingsomgevingen te bieden, het veranderen van het werkplekconcept dwingt […]